Los empleados y empleadas de comercio percibirán un adicional no remunerativo total de $100.000 entre diciembre de 2025 y marzo de 2026, según lo establecido en la última revisión paritaria firmada por las cámaras empresariales del sector y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS).
Tras el acuerdo, los trabajadores recibirán una suma fija de $60.000, de carácter no remunerativo ni acumulativo, que se adicionará a los $40.000 ya pactados previamente y que continúan vigentes bajo las mismas condiciones durante los próximos cuatro meses.
Según se detalló, el bono de $60.000 será abonado en diciembre, enero, febrero y marzo. Ese último pago, correspondiente a marzo de 2026, se integrará al salario básico en abril del mismo año, mientras que no se dispusieron actualizaciones de las escalas en esta instancia.
Por otra parte, se ratificó la continuidad de la suma fija no remunerativa de $40.000 acordada el 26 de junio de 2025, que se mantendrá hasta marzo de 2026. De este modo, el personal percibirá un total de $100.000 en conceptos adicionales no remunerativos entre diciembre y marzo.
El entendimiento contempla además el compromiso del sindicato y los representantes empresariales de volver a reunirse en marzo para revisar tanto escalas salariales como sumas fijas y porcentajes, según la evolución de las condiciones económicas.
Aguinaldo
Respecto del Sueldo Anual Complementario (SAC), que equivale al 50% del salario mensual más alto de cada semestre, se aclaró que solo se computan remuneraciones habituales. Por lo tanto, no se integran al cálculo las horas extras, comisiones esporádicas, premios singulares ni el bono de $60.000, debido a su carácter no remunerativo.
A modo de ejemplo, un empleado de comercio con categoría Administrativo A y un básico mensual de $1.057.199, que además cobre el bono, recibirá en diciembre un aguinaldo estimado en $528.599, calculado únicamente sobre el sueldo habitual.
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