Las autoridades de Pergamino y los gremios de empleados llegaron a un acuerdo para realizar dos nuevos incrementos salariales en agosto y septiembre.
Este jueves se volvieron a reunir representantes del Departamento Ejecutivo Municipal de Pergamino (DEM) y de los gremios que representan a los empleados en busca de llegar a un acuerdo salarial, luego de que las negociaciones del martes quedaran truncas. En esta oportunidad se llegó a un acuerdo, a pesar de que algunos espacios no estaban de acuerdo con cómo se venían desarrollando las negociaciones.
El incremento salarial en Pergamino
El acuerdo comtempla un incremento salarial del 6% en agosto y un 12% en septiembre para los trabajadores. Si la situación se volvía a complicar, el Departamento Ejecutivo tenía decidido decretar las mejoras salariales, aunque finalmente no fue necesario.
En tanto, la oferta de ayer martes acercada por el DEM resultó insuficiente para los gremios, quienes pedían en principio un incremento salarial del 10% en agosto y otro 10% en septiembre. Mientas que Juan Manuel Rico Zini, a cargo de las negociaciones por parte del gobierno municipal, propuso un aumento del 6 y 8%, más un bono de 20 mil pesos a percibirse en un pago y por única vez.
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Del otro lado de la mesa se sentaron representantes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE); de la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN); del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) y el Sindicato de Obras Sanitarias.
Hoy el municipio mejoró la oferta y las partes quedaron en volver a sentarse a negociar nuevos aumentos pasado octubre, fecha caliente por las elecciones.
El comunicado del gobierno municipal de Pergamino
Luego de varias reuniones entre el secretario de Gobierno Juan Manuel Rico Zini, la secretaria de Hacienda y Finanzas Andrea Lamelas y representantes de los gremios que nuclean al personal de la administración pública municipal, esta mañana se estableció el aumento salarial convenido entre el Departamento Ejecutivo y los Sindicatos SOEM (representado por Adalberto Enriquez) y SOSBA (representado por Roberto Berón), para la planta del personal municipal consiste en un aumento del 6% para el mes de agosto sobre el salario básico de julio y un 12% en septiembre sobre el salario básico del mes de agosto, arrojando un aumento acumulado al 30 de septiembre del 80,20%.
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