Los armados de los equipos de profesionales en los hospitales de la Región suelen ser un verdadero dolor de cabeza para aquellos responsables de coordinar y armar, por ejemplo, las guardias pediátricas, especialmente los fines de semana.
Los problemas son recurrentes, quedando en evidencia con constantes manifestaciones sobre dichas problemáticas. Por la vereda contrario transitan en el Hospital Municipal de Salto, donde informaron: “Estamos reforzando la atención médica en pediatría en nuestro Hospital Municipal, por demanda espontánea y por orden de llegada, en consultorios”.
Además de la guardia en pediatría de 24 horas, los vecinos también pueden acercarse los días de semana en los siguientes horarios:
👉Lunes: 8 horas. Doctora Roxana Escola.
👉Martes: 13 horas. Doctor Gastón Rodríguez.
👉Miércoles: 13 horas. Doctora Daiana Radicich.
👉Jueves: 10 horas. Doctora Dalma Quevedo.
👉Viernes: 13 horas. Doctora Cecilia Celotto.
Cada vez hay menos atención en guardias de La Plata
Desde 2022, la Sociedad Argentina de Pediatría (SAP) advierte que es necesario “generar cambios” para evitar un futuro en el que no haya pediatras en los hospitales públicos o privados. Y la pregunta es, en el contexto de una situación preocupante que también se refleja en La Plata: ¿por qué hay cada vez menos profesionales de esta especialidad? La necesidad urge ante la demanda médica de niñas, niños y adolescentes.
Además de las dificultades para conseguir turnos, con algunas demoras hasta enero de 2024, son los propios médicos pediatras quiénes admiten no poder cubrir las guardias con profesionales.
Marcos Miró, médico especialista en pediatría y que actualmente desempeña funciones en Neonatología del hospital San Martín (expoliclínico), advierte y explica que “la pediatría está en crisis, se ha vaciado, muchos se han ido a hospitales con subvención de Nación, donde ganan más”. Y alerta por un cuadro inquietante: “Desde el año 2020 casi no hay guardias pediátricas de noche en las clínicas privadas. Y la gente debe acudir al Hospital de Niños”.
Entre los factores que inciden destaca, sin vueltas, que “los sueldos son miserables”, por lo tanto, no implican un incentivo para los residentes. Ante la falta de previsibilidad con los salarios en la salud, Miró afirma que “los estudiantes culminan la carrera y buscan oportunidades en otros países; la mayoría se va a España, por ejemplo”.
Condiciones laborales
El sueldo de un médico de hospital equivale a una canasta básica y media, calculan. Al tema salarial le suman las condiciones laborales poco alentadoras, con recientes episodios de violencia: “A una compañera la agredieron en el Hospital de Niños”, cuenta el especialista, que además es docente en la cátedra de la Universidad Nacional de La Plata.
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