Aumento a estatales y docentes: Cómo quedan los sueldos de bolsillo

Representantes de los gremios estatales de la provincia de Buenos Aires acordaron con el Gobierno bonaerense un incremento del 20% para los sueldos de febrero y los docentes llevaron la misma propuesta a consideración de las bases, indicaron fuentes sindicales.

Las reuniones entre autoridades del Gobierno que encabeza Axel Kicillof y representantes sindicales se iniciaron con el sector que nuclea a los trabajadores de Administración Pública determinados por la Ley 10.430, con quienes se acordó un aumento del 20% respecto del último salario acordado en 2023 y se realizarán aperturas mensuales de las paritarias.

La actividad paritaria continuó con el Frente de Unidad Docente Bonaerense, conformado por los gremios Amet, FEB, Sadop, Suteba y Udocba, que indicaron que llevarán la propuesta para que sea analizada por las distintas organizaciones.

Los sueldos

Un maestro de grado pasará a cobrar 355 mil pesos en febrero si se termina de confirmar el acuerdo entre los sindicatos docentes y la gestión de Axel Kicillof. Así, un maestro un maestro inicial con jornada simple, que en enero percibió $ 296.300, alcanzará un monto de $ 355.009 en febrero. Con una antigüedad de 12 a 14 años cobrará $ 408.924 y con una de 24 o más llegará a los $ 485.975. En tanto, un preceptor sin antigüedad pasará de $ 254.475 a $ 301.175. Los que tengan entre 12 y 14 años de antigüedad alcanzarán 349.920 y los que tengan 24 o más los $ 419.931.

En el caso de los directores de 1ra. categoría, los que sumen entre 7 y 9 años de antigüedad pasarán de $ 471.030 en enero a $ 557.686 en febrero. Por su parte, quienes tienen 24 años o más de antigüedad quedarán en $ 787.439.

Además, si los docentes terminan de aceptar la oferta, los profesores con 20 módulos (equivalente a dos cargos) alcanzarán en febrero $ 484.461 (en enero estaban en $ 409.174). Los que tengan entre 12 y 14 años de antigüedad llegarán a los $ 583.215 y los de 24 años o más en actividad los $ 723.309.

Estos salarios no incluyen los fondos nacionales que corresponden al Incentivo Docente y a la Bonificación Conectividad/Material Didáctico que el gobierno de Milei se niega a girar a las provincias. Estas sumas llegan a los $ 28.700.

Teniendo en cuenta los sueldos de diciembre, en el caso de los estatales que están bajo la Ley 10.430 en el régimen de 40 horas, un trabajador de categoría 5 pasará a ganar en el sueldo de bolsillo correspondiente a febrero $337.200. En categoría 6, $345.600; en la 7 $349.500; en la 8, $362.971.

En las siguientes categorías del régimen de 40 hs de la Ley 10.430, quedarían así: categoría 9, $ 364.472; cat. 10, $ 369.206; cat. 11 $ 371.535; cat. 11 $ 371.535; cat. 12 $ 376.467; cat. 13 $ 384.546; cat. 14 $ 392.984; cat. 15 $ 406.419; cat. 16 $ 417.824; cat. 17 441.361; cat. 18 $ 451.525; cat. 19 $ 455.071; cat. 20 $ 459.302; cat. 21 $ 592699; cat. 22 $ 600.361; cat. 23 $ 608.366 y cat. 24 $ 642.788.

Honda preocupación

Tras el encuentro, los docentes manifestaron su preocupación por la situación económica y plantearon la necesidad de "obtener un aumento que sea percibido los primeros días de marzo y que permita mantener el poder adquisitivo del salario ante la escalada inflacionaria".

"Es evidente que la situación planteada por el Gobierno de la provincia de Buenos Aires es delicada, especialmente en lo que respecta al financiamiento para la educación y el impacto directo que esto tiene en los salarios" de los docentes, indicó el frente.

Si bien los gremios destacaron la decisión del Gobierno bonaerense de pagar el incentivo y la conectividad, subrayaron que "la falta de envío de partidas presupuestarias por parte del Gobierno nacional es una metodología que no solo ataca al mecanismo paritario, sino que agrava aún más la situación económica frente a la escalada inflacionaria, deteriorando los salarios" de los trabajadores de la educación.

En el texto, los docentes solicitaron "estabilidad laboral en los niveles de educación técnica, superior artística y educación superior" y plantearon que atraviesan dificultades como afiliados al IOMA por "la liberación de los precios de los medicamentos y servicios de salud y la posición dominante de las corporaciones".