Esta mañana se llevó a cabo el primer encuentro de la capacitación en Ley Micaela destinada a las y los trabajadores del municipio de Colón. La iniciativa, coordinada por la Dirección de Género y un equipo de formadoras, busca brindar herramientas para prevenir y erradicar la violencia contra las mujeres y personas LGBTIQ+.
Desde la gestión municipal se remarcó la importancia de esta capacitación como un paso fundamental para construir un municipio más justo e igualitario. "La capacitación en perspectiva de género es fundamental para poder observar las prácticas diarias que reproducen relaciones desiguales de género y actuar en consecuencia para transformarlas", señalaron.
En este sentido, se destacó que la Ley Micaela no solo es una obligación legal, sino también una oportunidad para fortalecer el compromiso del municipio con la promoción de la igualdad de género y la erradicación de la violencia.
El primer encuentro de la capacitación se desarrolló en un clima de intercambio y reflexión. Las y los participantes pudieron abordar conceptos clave como la violencia de género, los estereotipos y la discriminación, y comenzar a pensar estrategias para prevenir y abordar estas situaciones en el ámbito laboral y en la vida cotidiana.
La capacitación en Ley Micaela continuará en las próximas semanas con nuevos encuentros que abordarán temáticas específicas como la atención a víctimas de violencia, el protocolo de actuación en casos de acoso y discriminación, y el diseño de políticas públicas con perspectiva de género.
La implementación de la Ley Micaela en el municipio de Colón es un paso importante hacia la construcción de una sociedad más justa e igualitaria. A través de la capacitación y el trabajo continuo, se busca generar un cambio cultural que promueva el respeto, la diversidad y la inclusión de todas las personas.
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